Учредительный договор

 

 

 

УЧРЕДИТЕЛЬНЫЙ ДОГОВОР

 

г. Бузулук                                                                                                                       «10» января 2012 г.

                         Муниципальноедошкольное образовательное бюджетное учреждение «Детский сад «Радуга» с.ВерхняяВязовка  Бузулукского района  Оренбургской области, именуемое в дальнейшем МДОБУ, в лице заведующего Кейзеровой НатальиЛюдвиговны, действующего на основанииУстава, с одной стороны, и Муниципальное образование Бузулукский район,  выступающего учредителеммуниципальных дошкольных образовательных учреждений, именуемый в дальнейшем Учредитель, в лице начальникаХудякова Александра Викторовича, действующегона основании Положенияс другой стороны, заключилинастоящий договор о нижеследующем.

1.   Общиеположения.

1.1. Настоящий договор заключен в соответствии со ст. 11 Закона РФ "Обобразовании", Типовым положениемо дошкольном образовательном учреждении.

1.2.    Послезаключения настоящего договора МДОБУ действует на основании Устава и настоящего договора.

1.3.   Устав утвержден приказом начальника отделаобразования администрации Бузулукского района № 325 от «26» июля 2011 г.

1.4.           Деятельность МДОБУнаправлена в первую очередь на достижение и реализацию уставных целей и задач, создание оптимальных условий дляобразования детей (воспитания и обучения), сохранения и коррекции ихздоровья, обеспечения всестороннегогармоничного развития воспитанников МДОБУ.

1.5.           Вслучае реорганизации органов местного самоуправления права Учредителя переходят к соответствующим правопреемникам.

 

2.   Предмет договора.

Настоящий договор определяет отношения между МДОБУи Учредителем, не урегулированные Уставом МДОБУ, а такжеусловия ликвидации, реорганизации, изменениястатуса, организационно-правовой формы и состава Учредителей МДОБУ

 

3.   Обязанности Учредителя.

3.1. В целях обеспечения уставной деятельности МДОБУ в порядке, установленномдействующим законодательством РФ,согласно акту приема-передачи закрепить за МДОБУ здания, сооружения,оборудование, а также другое необходимое имущество в оперативное управление с выдачей соответствующего документа.

Земельный участок закрепляется за МДОБУ в бессрочноебесплатное пользование.

3.2. Не изымать и (или)отчуждать, как полностью, так и частично, имущество, закрепленное за МДОБУ, кроме случаев:

-    ликвидации или реорганизации МДОБУ;

-    нарушения МДОБУ условий целевогоиспользования, не обеспечения сохранности имущества;

-     в других случаях, предусмотренных действующимзаконодательством РФ.
Об изъятии имущества МДОБУ должно бытьпредупреждено не менее чем за 30 дней.

3.3. Обеспечивать бюджетное финансирование деятельности МДОБУ на основе государственных и местных нормативов, определенныхв расчете на одного ребенка с учетомспецифики МДОБУ.

Бюджетныйнорматив по структуре и величине должен быть достаточным для покрытия текущих расходов, связанных собразовательным процессом, питанием детей и эксплуатацией зданий, сооружений, штатногооборудования МДОБУ, а также для реализации социальных гарантий и льготработников МДОБУ согласно действую­щемузаконодательству и иным нормативным правовым актам РФ, субъекта РФ и органов местного самоуправления (обеспечениездоровых и безопасных условий труда,проведение бесплатных медицинских обследований работников МДОБУ; еже­месячная выплата денежных компенсаций закнигоиздательскую продукцию; предоставлениепедагогическим работникам МДОБУ не реже чем через каждые десять летпреподавательской работы длительного отпуска до одного года соглас­носоответствующему положению; другие льготы, предусмотренные коллективным договором).

Для малокомплектных сельских МДОБУ при определениинормативов финансирования учитываются затраты, не зависящие от числа детей.

Привлечение МДОБУ дополнительных финансовых средств невлечет за собой снижения нормативов и (или) абсолютных размеров егофинансирования из бюджета Учредителя.

3.4.    Не изымать или засчитывать в объем бюджетногофинансирования на
следующий год (квартал, месяц) неиспользованные в текущем году (квартале,
месяце) финансовые средства МДОБУ.

3.5.          Устанавливать порядок приема в МДОБУ детей,которые проживают на данной территории и имеютправо на посещение МДОБУ, в соответствии с рекомендациями медико-психолого-педагогической комиссии.

3.6.    По представлению МДОБУ формировать заказ на обучениепедагогических работников для повышения квалификации.

3.7.    Посоглашению сторон обеспечить МДОБУ учебно-программной документацией.

3.9.    В порядке, установленномзаконодательством РФ, нести субсидиарную
ответственность по обязательствам МДОБУв случае недостаточности у последнего денежныхсредств и собственности.

3.10. Оплачиватьрасходы:

-    на капитальный и текущий ремонт МДОБУ;

-    питание детей;

-    обучение педагогических работников на курсах иальтернативных курсах повышения квалификации;

-    медицинское обслуживание детей и работниковна базе МДОБУ;

-    проведение экспертизы деятельности МДОБУ.

3.11. Обеспечивать воспитанников МДОБУ в пределах своей компетенции и в соответствии с действующими нормативами льготнымили бесплатным питанием, иными видами льгот и материальной помощи,выделять дополнительные ассигнования насодержание групп с меньшей наполняемостью детьми.

3.12.     Содействовать МДОБУ в организации оздоровительногообслуживания детей профессионально подготовленными медицинскимиработниками.

3.13.     В установленном порядке проводить аттестациюпедагогических работников МДОБУ в рамках установленной компетенции.

3.14. Содействовать развитию социальногопартнерства в МДОБУ.

4. Права учредителя.

4.1.    Рекомендовать МДОБУ примерные образовательные программывоспитания детей (и не вправе изменять их послеутверждения МДОБУ).

4.2.   Оказывать содействие МДОБУ в решении вопросовсодержания и развития материально-технической базы.

4.3.   Участвовать в управлении МДОБУ:

-    контролировать условия аренды зданий, иныхобъектов собственности;

-    финансировать согласованные программыразвития;

 

-    получать ежегодный отчет МДОБУ о поступлениии расходовании материально-финансовых ресурсов;

-    участвовать в работе Общего собрания МДОБУ справом решающего
голоса;

-    назначать руководителя МДОБУ (заведующего) всоответствии с Типовым положением одошкольном образовательном учреждении, заключать с ним трудовой договор в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ,устанавливать руководителю размеры бюджетных надбавок, доплат,премий;

-    рассматривать заявления и жалобы по вопросамдеятельности МДОБУ и принимать по ним решения всоответствии со своей компетенцией;

-    контролировать состояние управления МДОБУ,состояние должностного контроля в соответствии сустановленной компетенцией;

-    оказывать методическую помощь при разработкеправового поля деятельности;

-    при уменьшении наполняемости и количествагрупп МДОБУ пересматривать размеры финансированияна следующий период;

-    при наличии финансовых средств и условий у МДОБУ рассматриватьвопрос о комплектовании групп с меньшейнаполняемостью;

-    по представлении МДОБУ формировать заказна обучение педагогических кадров дляповышения их квалификации.

4.4. Изыматьв бюджет средства МДОБУ,полученные последним за оказание платных образовательныхуслуг вместо образовательной деятельности, финансируемой за счет бюджета.

4.5.   Приостанавливать предпринимательскуюдеятельность МДОБУ, еслиона идет в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной уставом МДОБУ, до решения суда по этому вопросу.

4.6.   Устанавливать ограничения на отдельные видылицензированной предпринимательской деятельности МДОБУ,ухудшающие условия пребывания детей в МДОБУ.

4.7.   Утверждать Устав МДОБУ, дополнения иизменения к нему.

4.10. В порядке, установленном законодательством РФ, с соблюдением условий
настоящего договора принимать решенияо ликвидации, реорганизации МДОБУ.

4.11.    Согласовывать открытие в МДОБУподготовительных классов обучения, специальных(в т. ч. коррекционных) групп МДОБУ.

 

5.Обязанности МДОБУ.

5.1.    Предоставлять Учредителю, Общему собранию отчеты орасходовании финансовых средств, а также вестиоперативный бухгалтерский и статистиче­скийучет и нести ответственность в порядке, установленном законодательством РФдля образовательных учреждений.

5.2.          Отвечать по своим обязательствам денежнымисредствами и принадлежащей МДОБУ собственностью, находящейся в свободном распоряжении ина отдельном балансе, кроме средств, предусмотренных на оплату труда.

5.3.    Самостоятельно развивать материально-техническую базу МДОБУ в пределах выделенных бюджетных, а также внебюджетных средств инести ответственность перед Учредителем за сохранность и эффективноеиспользование закрепленного на праве оперативного управления имущества МДОБУ.

5.4.    Формировать контингент детей к началу учебного года в соответствиис
Типовым положением о данном типе и виде МДОБУ, Уставом илицензией.

5.5.    До начала учебного года оформлять приказом количествогрупп, их наполняемость.

5.6.    Осуществлять прием детей в соответствии с Правиламиприема в дошкольное образовательное учреждение.

5.7.          Самостоятельно осуществлять подборпедагогических кадров и учебно-вспомогательного персонала, нестиответственность за их обучение, повышение
квалификации и своевременное проведениеаттестации.

5.8.          Определять потребность на обучение иповышение квалификации педагогических кадров,выдавать направление на данное обучение.

5.9.          Не заключать сделки, возможным последствием которых является отчуждение основных фондов МДОБУ впользу третьих лиц.

 

6.  Права МДОБУ.

6.1. Самостоятельно планировать образовательный процесс сразбивкой содержания программы воспитания по годам, наоснове годовых календарных учебных графикови расписания занятий.

 

 

6.2.    Всоответствии с основными целями и задачами реализовывать дополнительные воспитательные программы и оказыватьдополнительные платные образовательные услуги (на договорной основе) запределами его основных программ. Виды и формыдополнительных образовательных услуг, в т.ч. платных, должны быть определены Уставом и записаны в приложениях клицензии.

6.3.   Самостоятельно выбирать критерии оцениваниядеятельности педагогических работников, уровня достижений детей.

6.4.   Осуществлять финансово-хозяйственную деятельность, иметь самостоятельный баланс и расчетный счет, в т.ч. валютный,в банковских и иных кредитных организациях.

6.5.   Формировать финансовый план по доходам ирасходам и предъявлять его
Учредителю на согласование в установленныесроки.

6.6.    Самостоятельно распоряжаться имеющимися финансовымисредствами
в соответствии с составленным МДОБУфинансовым планом, согласованным с Учредителем;разрабатывать показатели деятельности; комплектовать педагогический итехнический персонал и контингент детей к началу текущего учебного года в со­ответствии с нормами наполняемости (с учетомфедеральных и региональных нормативныхактов), Уставом и приложением к лицензии.

6.7.   Привлекать для осуществления уставнойдеятельности дополнительные
источники финансирования (спонсорская помощь,пожертвования, доходы от оказания дополнительных платныхобразовательных услуг).

6.8.    Определять структуру управления, распределять должностныеобязанности,
устанавливать штатное расписание, ставкизаработной платы и должностные окладыработникам в соответствии с тарифно-квалификационными характеристика­ми, решениями аттестационных комиссий в пределахфинансовых средств, направляемых на оплату труда на начало учебного года.

6.10.     Определять и устанавливать виды и размеры надбавок,премий, доплат
и других выплат стимулирующего характера в пределах собственныхфинансовых
средств (с учетом ограничений, установленных федеральными и местными нормативами), направляемых на оплату труда всоответствии с Положением о материаль­ном стимулировании.

6.11.     Распоряжаться доходами МДОБУ, полученными в результате самостоятельнойфинансовой и хозяйственной деятельности.

 

7. Особые условия договора.